“……特授予‘冶金工业部技术革新奖’……”
“……奖金人民币伍佰元整……”
陈飞眼皮轻轻跳了一下。
五百块。
他抬头，看向王厂长。
王厂长正观察他的反应，见他看过来，微微一笑：
“梁股长亲自拍的板。部里专门开会讨论过，你这个改良，看着小，意义不小。”
他顿了顿，语气加重了些：
“这不是你陈飞一个人的荣誉，是咱们红星轧钢厂的荣誉。”
陈飞没说话，继续往下看。
文件后半部分是轧钢厂配套的“特殊照顾”。
“离岗不离职。保留岗位，工龄连续计算。”
“病休期间，享受车间技术骨干同等年度分红待遇。”
“身体康复返厂后，直接授予二级钳工技能证书，定级上岗。”
“厂内技术资料、试验材料，可随时申请使用，不受岗位限制。”
陈飞的目光在“工龄连续计算”那行字上停了几秒。
工龄。
这个年代的人，没有不知道工龄分量的。
工龄连着工资，三年一档、五年一级，到点就调，雷打不动。
工龄连着分房——厂里盖了新宿舍，排队按工龄算。早一年进厂，早一年分到房，那是实打实的好处。
工龄连着退休，干满三十年，退休金拿满。
差一年，就少一截。
他内退的时候，工龄清零，一切从头算起。
虽说他不在乎那点退休金，可秦京茹在乎，老丈人在乎，院里那些嚼舌根的大妈也在乎。
“陈飞？一个内退的，工龄都没了，往后能有什么出息？”
现在，这份工龄，又回来了。
不止回来，还连续计算，就像他从来没离开过。
陈飞把文件放下，抬起头。
王厂长正看着他，目光里带着几分审慎，几分期待，还有一丝不易察觉的老猎手看猎物的志在必得。
“陈飞同志。”
王厂长的语气放缓，像在谈一桩双方都有诚意的生意。
“厂里的意思，你都看见了。”
“部里重视你，厂里更不可能亏待你。”
他顿了顿：
“工龄给你续上，分红给你留着，车间大门随时朝你开。”
“你想琢磨什么新工具、新工艺，材
…。。