业装，长发绾起，
指尖在另一块光屏上滑动，偶尔停顿，做下标记。
“餐饮类申请占比百分之三十五，依然最多。”
艾丽斯开口，声音清脆。
“其中百分之七十是连锁品牌，想复制地面成功经验。
剩下百分之三十是高端定制或特色餐饮。”
凯文点点头。
“筛选标准不变。云巅乐园的经验可以直接复用。
口味独特性、原料可供应性、环境适配度、
品牌调性是否与星港整体氛围冲突……
优先考虑有太空餐饮概念雏形的。”
“明白。”
艾丽斯在几家申请上打了勾。
“这几家，在云巅乐园的店铺口碑和数据都不错，
可以进入下一轮面谈。”
“零售类……”凯文继续。
“奢侈品比例过高。星港不需要单纯的炫耀性消费。
增加实用型、科技体验型、文化创意型店铺的权重。
那个提出‘微重力环境时装设计’的工作室，重点跟进。”
“好的。还有娱乐体验类项目同质化严重。
倒是这几家，提出了结合星港真实环境的实体解谜、
太空漫步观景体验，有点意思。”
两人配合默契，语速很快。
他们面前的光屏上，申请名单被快速分类、筛选、标记。
不同颜色的标签亮起又熄灭。
对于凯文和艾丽斯来说，这份工作并不陌生。
云巅乐园的招商，就是他们一手做起来的。
从最初空荡荡的店铺，
到后来琳琅满目、成为乐园吸引力重要组成部分的商业区，
他们积累了一套完整的流程和评判标准。
如今应用到规模更大、定位更高的天宫星港，
虽然工作量激增，但思路是清晰的。
他们要的，不是简单的商业填充。
而是能够丰富星港生活、提升入驻者体验、
甚至本身就成为星港特色一部分的商业生态。
几天后，第一批通过初步筛选的申请人，
接到了来自星港管理办公室的虚拟面谈邀请。
一个中型科技公司的CEO，在自己办公室里，
紧张地整理着领带，面前是展开的通讯屏幕。
…。。