老吴说着进了办公室，开始收拾桌面的东西。
看样子，他似乎不想深入讲这个企业副总的事，就想甩手给赵魁了。
赵魁突然接手这样的事，而且要协商的还是涉及到好几十户农户林地的事，可谓是千头万绪，复杂的很。
师哥什么都没说。
推个人过来，就叫他去对接。
这一对接不要紧。
对接后等于就是把事情压在了赵魁身上。
相当于，吴茂才在会议上拍胸脯，说要负责林地征收的事，他来做征地的总指挥，顷刻间，这件大事就落在了赵魁身上。
赵魁作为一个有些工作经验的人，深知这里的道道。
师哥这是在锻炼他赵魁？
还是因为自己要上马副主任，师哥给个下马威呢？
“师兄，这事涉及的面很广，您看，我该从哪里入手好一点？”
赵魁问的很谨慎。
也是在进一步试探吴茂才这个安排的真实用意。
老吴脸上挂着笑，把手里文件在桌上顿了下，整理来一下，看似无所谓地说道：“事情确实有些复杂。
不过你马上就是副主任了，这样的事，以后总是会遇到的。
交给别人我还不放心呢。
小塘镇的路，多少领导都看着呢。
一会儿要来的那个企业副总，她有经验，你可以把她当成切入点。
有啥不懂的，你都可以问问她嘛。
要是她不能帮你解决问题，那说明这人没用。
没有价值的人，解决不了问题的人，你就换掉。
你是领导了。
领导就要有领导的思维、领导的眼界、领导的格局、领导的手段。
哪有什么事都亲力亲为的？
那你一天48小时也不够用啊。
你要开始学着用人了。
假如这个私企的副总，解决不了问题，你可以再找一个类似的公司，委托他去帮你解决。
总之，不能是你我亲自下场解决。”
吴茂才的回答是恰如其分。
赵魁听半天也听不出他心里到底咋想的。
为什么突然安排这么一个，对他来说有些艰巨的、也有些陌生的任务？
听吴茂才的意思，完全就是公事公办，恰好遇上了这个事，恰好老吴没时间处理，恰好赵魁又刚要上来做副主任。
“好，那
…。。