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他对你的安排有意见，还是这件事本身就存在更复杂的背景？"
沙瑞金沉默了好一会儿。办公室里的空气似乎凝固了几秒钟，空调出风口的嘶嘶声都显得格外清晰。
他抬起头，目光在周敏俊和赵云薇之间轮转了一圈，然后缓缓开口："说出来不怕你们笑话，我在汉东待了这么久，真正的影响力其实没有想象中那么大。有些事，如果我和高育良换一个位置，我是说如果我坐在他这个副书记的位子上，他来当这个书记，同样的决策下去，下面的配合度可能完全不一样。"
赵云薇的眼睛微微眯了一下："沙书记，你的意思是，有人从中作梗？"
"不是'从中作梗'。"沙瑞金摆了摆手"我不愿意用这么重的字眼。但确实存在一种现象，我的某些安排，到了执行层面，总是会遇到各种各样的阻力。这些阻力不是明目张胆的对抗，而是'软抵抗'，就跟你踢到一团棉花上一样，使不上劲儿。”
“比如大风厂这件事，我要求尽快拆迁，下面说工人不走、程序不全、法律风险太大；我要求协调地皮，下面说指标不够、规划要调整、至少要半年；我让李达康去解决，他干脆给我来了个辞职。每一步都走不动，每一拳都打在棉花上，我也很困惑。"
周敏俊和赵云薇飞快地交换了一个眼神。两人心里其实都有同样的念头，这个沙瑞金，怎么看都有点毛病。
自己捅了娄子，下面的人不配合擦屁股，他就觉得别人在给他使绊子。可干部做事要讲程序、讲规矩、讲可行性，你一个省委书记随口一句话，就要下面的人跑断腿去实现，实现不了还要被扣上"软抵抗"的帽子，谁受得了？
但周敏俊毕竟在组织系统浸淫多年，面上的态度依然温和："沙书记，你说的这些困境，组织上是理解的。任何一把手在刚到一个新地方工作的时候，都会面临一个磨合期。班子里的同志需要时间了解你的工作风格，你也要时间了解当地的实际情况。”
“但是现在的问题是，磨合期还没过去，矛盾已经激化到了副部级干部辞职的程度。这个事情如果再不处理，对汉东整个班子的稳定都会造成很大的影响。"
沙瑞金点点头："所以我才主动检讨，先把态度亮出来。达康书记那边我会再找他谈，让他收回辞职报告。至于大风厂，我现在也在重新考虑方案。周部长，赵主任，你们既然来了，不妨帮我参谋参谋如果在大风厂这件事上，我现在调整思路，不再坚持当初的口头承诺，改为通过市场化手段安置职工，然
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