接下来轮到五长老夏霁峰汇报训练家联络处的工作。
夏霁峰五十多岁，面相圆润，目光温和，笑起来像隔壁家叔叔。
他开始汇报，声音温温吞吞的，每一句话都四平八稳，不沾锅不站队，听起来面面俱到但什么都没说。
汇报了三分钟后，夏桀抬起手。
夏霁峰停了下来。
“五长老，”夏桀的声音平静，但有一种让人脊背发凉的直觉。
“我刚刚让你说了三分钟，有用的话不到十句。剩下的时间我给你重新组织一下——你的联络处去年一共与多少个训练家建立了联系？”
夏霁峰的笑意僵了一瞬：“三百二十人。”
“其中有培养价值的，多少？”
“这个……需要进一步评估——”
“你评估了吗？”
夏霁峰的笑容彻底消失了。
“我评估了。”
夏桀翻开夏舞整理的另一份文件，“联络处去年接触的三百二十名训练家中，实际有培养价值的一百七十三人。”
“但你们只对其中四十七人进行了后续跟进。”
“剩下的一百二十六人，没有回访，没有测试，没有跟踪。”
“他们去了哪里、后来发展得怎么样，你们的记录里一片空白。”
他把文件合上，看着夏霁峰。
“五长老，我不管你心里在想什么。”
“但联络处是夏家对外招揽人才的最重要窗口。”
“一百二十六个有潜力的苗子被你们丢掉，这笔账我记下了。”
夏霁峰的额头渗出了一层细汗。
“一个月之内，把一百二十六人的去向全部查清楚。”
“查不到的，写明原因。做得到吗？”
“做得到。”夏霁峰的声音有些发干。
“好。下一个。”
二长老夏泽远是最后一个汇报的。
他站起来的时候，动作不疾不徐，像是在自家书房准备泡一杯茶。
六十岁上下，保养得很好，面容方正，目光沉稳。
“家主，海外产业整体运营良好。去年海外资产总收益较前年增长百分之十二，主要增长点在枫叶国和青木国。”
夏桀不置可否地点了一下头，示意他继续。
夏泽远汇报了五分钟，数据详实、逻辑清晰。
但夏桀在翻看夏舞的数据时发现了一些
…。。