不如改改女员工着装，你看看你这身穿搭。”
见苏孝天忽然说起自己，秘书小林不知所措的愣了一下。
“这上班呢，你穿个黑丝包臀裙，其他女员工我也看了，基本你这个穿搭。”
“真想降低办公室恋情，都不如规定所有女员工上班必须穿花棉袄呢。”
“而且这几个人除了谈恋爱，什么错都没犯，就这么给开除了，让其他人怎么想。”
“这个预案先否决了。”
“好的苏总监！”秘书不敢反驳，静等这位新上任的总监决策。
苏孝天也懒得再吐槽什么，人家一个当秘书的，也不是这些脑残方案的制订者。
他继续检查其他文件。
然后眉头又一次微微一皱。
“这优化是个什么意思？”
“优化就是这些员工不适合再继续工作了，所以决定开除。”
“为什么不适合。”
这个问题，顿时难住了林秘书，她犹犹豫豫的道：“就是，这些工龄大，但职位普通的员工，薪资很高，但实际作用其实跟新员工一样，公司为了免去不必要的负担，会优化老员工，留出岗位让新员工上岗。”
“我曹喂，这是人能干出来的事啊。”
苏孝天听的血压都升高了。
“总监，这个…没办法的，毕竟所有同类型大公司都是这样的制度。”
“不用多说了，这个我先否决了。”
“可是总监，公司的运行…”
苏孝天没有理会林秘书的好意劝阻，而是继续看其他文件。
“这个否决。”
“这个也否决。”
“这特么是谁提交的申请？马桶坏了申请5万维修费？我滴妈，你们公司要是真想赚钱，应该先把这种吸公司血的人给开除了。”
苏孝天越看越心惊，一连否决了许多个决策。
林秘书拿着这些文件离开时，手都在发抖。
这新总监也太鲁莽了，这些方案全部否决，公司怎么正常运行，苏孝天又怎么完成他总监的工作。
她好不容易才升职当了总监的秘书，她可不想苏孝天这么快就被降职或者开除啊。
升职后的全勤奖她都没领到呢！
苏孝天上任后的5天，他基本都在办公室里坐着，这期间处理了各种各样的事情。
而上任第一天，他所做的一切，慢慢的传到了公司基层。
…。。