人几乎全年无休地为事业付出自己的青春，才有了现在饭团2亿美元估值的规模。
现在技术上多了天才一般的杨天奇，让他感到竞争的压力，促使他疯狂地学习技术，缩小与对方的差距。
压力是让人成长的最佳养料。
洛修给了他们足够大的平台，正确的指引，让他们把压力化为动力。
毕竟没有人比重生回来的洛修更知道他们两个擅长什么。
压力也是摧毁一个人的武器。
同样在303舍的伊青飞，此时正承受着巨大压力的折磨。
他是最先跟随洛修的人。
在洛修缺少资金，请不起模特的时候，亲自担任模特。
后来有了专业模特之后，他开始负责模特的妆容和拍摄。
现在，伊青飞已经是P3级员工，月薪一万，超出大部分的大学毕业生。
可是跟同宿舍的李山和赵建业相比，他被甩开的距离越来越大。
另外两位是饭团的原始股东，而他只是一名很普通的员工。
他做着一件没有太多技术的工作，而且随时可以被更优秀的人替代。
事实上他作为P3级的员工，工作能力甚至不如刚入职的P2级员工。
他甚至在想，如果自己不是老板的舍友，手下那些P2员工早就造反了。
因此他也不太敢命令手下那几个人做事情。
如果李山在他这个位置上，必定会找到解决的办法，一定不会轻易崩溃。
但他不是李山。
他是伊青飞，是一个感性，藏不住情绪的人。
最终他敲响了洛修办公室的门。
“原来是飞飞，找我有事吗？”
洛修抬头看了一眼门口的伊青飞，微笑地问。
伊青飞走进办公室，关上门，把一封辞职信放在桌面上。
洛修没有管那封辞职信，而是看着他红肿的双眼，温柔地问：“被谁欺负了吗？我帮你教训他。”
“不是！”伊青飞摇了摇头，“公司现在发展太快了，我感觉我自己跟不上公司的脚步，公司需要更厉害的人，而我留在公司只会阻碍公司的发展。”
“为什么这样说呢？你不是做得挺好的吗？每次绩效考核都是优。”
“那是因为我是老板的舍友，给我定考核的人不敢给差的绩效。”
如果伊青飞在别的公司工作，他才不会管自己是不是拖了公司后腿
…。。