便如同被浇了一盘冷水，激情迅速熄灭。
永远只停留在开始的那一刻。
……
最近，车库咖啡里最热的话题，莫过于品如系创业大军。
每次有一个新的，被投资人看好的新公司出现在大家视野，仔细一打听，创始人又是从品如出来的。
“品如的人是不是掌握了什么财富密码？为什么从他们公司出来的人，成功率那么高呢？”
“我也觉得，其他大企业也有很多人出来创业，可没听说有那么高的成功率啊？”
“你们想想，洛修年纪轻轻，就创造出品如集团这样的商业帝国，肯定是有着一条成功的公式，他手下的人跟他学到了本事，出来创业自然成功率很高。”
“我不同意成功有什么公式，如果真的有公式，也一定不是什么秘密。”
“就只有我一个人觉得，这不是什么好事吗？那么多有能力的人离开品如，说明洛修留不住人才啊！”
“有道理，人才都走了，靠洛修一个人，也很难支撑起一个那么大的集团公司。”
“留不住人只能说明什么？要么是洛修妒贤嫉能，没有容人之量；要么是他过河拆桥，不能共享富贵。”
“你放屁！”旁边一个人站起来，大声斥责，“你不懂就别乱说。”
“我发表我的意见，碍你什么事了？你是洛修吗？”那人也不甘示弱。
“我是张敬德，上个月正式从品如出来创业，也就是你们刚刚说的「品如系」，我比你更懂洛修，无论我以后取得多大的成功，洛修都是我心中最好的老板。”
车库咖啡里的创业者听说他是品如系的人，马上围了过去，向他讨教创业经验。
毕竟品如系太火了，大家都想知道他是怎么赚钱的。
至于刚才那些说洛修没有容人之量，留不住人才的人，此时半句话也说不出来。
人家老员工亲自打脸，你还有什么好说的？
人家品如系就是能够把事情做成了。
在这个成功者当道的社会，谁成功谁说了算。
大家现在更好奇的是，品如系成功的秘诀是什么，都围了过来，向他请教：
“张老板您好，待会方便一起吃个饭吗？”
“从你刚才的话里面可以听得出来，你很尊敬洛修，洛修是不是教了你什么成功的秘诀，可以跟大伙分享一下吗？”
“你们内部是不是接受过什么培训？”
…。。