一时间还不太好安排。
没有办法，只能是先给他们安排住处，先把这群人安顿好了，然后再想其他的事情。
这群人自然也是由王建峰来管理。
王建峰管理他们的方式非常简单，就是给他们安排到非常破旧不好的环境中，先看一看这群人的人品怎么样，能不能吃苦。
如果连这点苦都受不了，他觉得没必要留在基地。
不管是谁的人，留在基地里面都不是最好的选择。
就这么一招，就把一百余人给筛选了出去。
这群人被王建峰快速的遣返回去了，剩下的人继续被王建峰折磨。
不过，王建峰做事不会特别的过分，也不算是折磨。
只是正常的一些试探方法。
准确的说是训练方法。
可以挺过这些训练，他们可以留在基地，如果挺不过，那只能回地球。
王建峰可没有想着非要把这群人送走。
在其他基地，他也是这样的挑选人员。
因为基地里的环境太过恶劣，如果吃不了苦，在基地里面根本就无法生存。
不用王建峰赶他们，他们自己就会离开。
既然如此，还不如让王建峰把他们赶走。
回去后，他们也好有一个借口。
最起码，不会被人耻笑。
他们自己离开，那就不一样了。
在王建峰训练下，最终留下了五百人。
五百人王建峰也感觉多。
在训练的过程中，他有意无意的就试探这些人究竟是听谁的命令。
让他意外的是，这群人并没有表现出对苏晨的不满，也没有表现出忠心于高层的意思。
王建峰把这个情况告诉苏晨，想让苏晨帮他分析分析。
苏晨笑着拍了拍他肩膀，非常简单的告诉他，高层人有高层人的斗争，也许他们会平衡基地里的某些人。
可是，高层之间也要平衡。
在这种关乎到地球，乃至于整个人类的命运的事情。
他们还不会动太多的手脚。
尤其是高层之间，因为互相明争暗斗，往往会牵制于对方。
所以，他们有很大的可能不会在这上面动手脚。
因为谁也不愿意让别人的人加入到基地中。
最终，他们只能相互制衡。
苏晨还告诉王建峰，挑选基地的人非常严格
…。。