人是不缺了，只是这些人良莠不齐，想要选到优秀的人才，无异于大浪淘沙。
蒋飞点了点头：“东哥，这个简单，只要钱给到位，就不怕没人过来给咱们干活。”
“另外，咱们招多少人合适？让他们做什么？”
这点，陈东早有考虑。
后来发展起来的连锁酒店，超市，饮食等相关产业，需要大量的员工，并依托总部培训经理的模式，在各个营业网点就业。
就形成了一个裂变的过程。
这么做的好处多不胜数。
最直观的印象，便是统一服饰和服务，给人一种高大上的感觉。
在这个年代采用连锁模式的内地企业，还并不存在，假如哪个行业率先推出这样的模式，便能占得先机。
想着这些，陈东说道：“飞哥，尽管大力招人，等以后发展起来，用人的地方还多得是，免得到时候手忙脚乱。”
“另外，等这次我回去后，让马经理物色几个这方面的人才，让他们负责培训下面的员工。”
蒋飞点点头，心里松了口气。
让他干打打杀杀的活计完全没问题，但说到培训员工，他哪里懂得这些。
陈东：“飞哥，这些天你先去物色办公地点，我打算让你负责房地产方面，让阿龙负责酒店管理。”
“暂时我先想到这些，过几天，咱们再找个时间好好合计合计，看从哪方面下手。”
陈东没想好的并非行业，而是先从哪个城市开始。
燕京在今后一二十年里发展迅速，光城区就扩大了好几倍。
这还不算旧城改造这块。
要是都算上，能养活多少房地产企业？
陈东唯一担心的，人情社会中，没他想得那么简单。
相反，酒店行业要简单得多。
80年代末到90年代初期，全国各地兴起的各种夜总会，很多都是香江那边人过来开的。
尤其是香江人有点钱，这年头几十万就可以到内地小点的城市开一家酒店。
很多小城市的人们，一想起小时候，市里最繁华的地方，总会有一个香江大老板的存在。
按照这个时期地方招商引资，见到最多的便是香江人。
他们借助当地给的丰厚条件，在那些地方赚得是盆满钵满。
当然！
有赚钱的地方，就少不了江湖的存在。
像这样的夜总会
…。。