做到经理的位置上。
临渊控股，除了经理外，并没有董事会，这完全就是个林渊个人公司，经理只有林渊一个人，还是不怎么管事的经理。
至于副经理一个也没有！
杨朝威推辞道：“经理这个位置，我怕是不能胜任。要不当个副经理吧？”
他担心自己当上这个经理，没有林渊，镇不住这底下的人。
有林渊这尊佛在，底下的人才好管理。
林渊笑了笑：“以后改组董事会，我当个董事长。具体业务执行，还是你们……”
他现在发现，董事会其实真是不错，不仅有财权和高级管理人事权，还不用负责具体的执行。
还能主要搞战略规划和投资，这正符合他的定位。
以前他觉着华而不实，但现在发现确实很好用！
听完林渊的话，杨朝威笑了笑：“那这样的话，我没有问题！就是法务和投资部的事务，有些多，我不能太兼顾。”
对于业务划分，这也是大家都关注的问题，于是众人的目光全部汇聚到林渊身上。
林渊略一沉思道：“法务部和投资部都让下面的人来接替吧，至于人选，会后我们再讨论！
新组建的政研团队，和之前的背调、尽调团队，以后都各自独立成部门吧。
然后这一块，由南哥来统筹，协助威哥来做！
南哥的职位，副经理吧！”
张耀南听完后，嘿嘿一笑，没有推辞：“我没问题，都行！”
做好高层人事安排，林渊宣布散会。
会议结束后。
林渊又花了点时间，给众人都做了职位调整，以及待遇！
这个公司，给不了股份，就只有奖金了。
林渊对于这一块也没有吝啬，钱和股，总得给一样。
如果以后投资业务萎缩，他完全拆掉，把人分到各个子公司去。
也可以把张耀南这一块的三个业务部和分析部直接划给王洪的基金公司。
这样，自己这个公司只保留财权就可以！
如果投资这一块越做越大，他就继续投入下去。
以后，只要遇到不错的人和项目，他都会投资一下。
这一切的前提得有自己的团队，一个能掌握在自己手中的团队。
把各个部门的人事安排梳理差不多，天已经有些晚了。
最后轮到范有英，她走进会议室。
…。。