待遇，就是最明显的暗示。
“所以从指挥官到小兵卒子都要有一些准备才对。”说着，乐佐士官长就往临地驻地的人群抬了抬下巴。
罗南按照他的提示看过去几眼，随即明悟：虽然乐佐和陶显医官的说法不太一样，但意思差不多，都认为不久之后即将面临烈度更强的任务，需要给连队里其他人做相关心理建设。
事实上，方冶校官到这里来，也等于是做了警醒。
罗南视线扫过连队里各个士官、士兵，显然比他“擅自离岗”前，都要凝重不少。
他
们也不再讨论冥殿下、蔚素衣的八卦，基本上都在拼命记忆、尝试“不动阵”的种种规则要求。
罗南沉吟了下，并没有打破这种氛围，虽然很紧张紧绷，甚至带着恐惧。可他们如果能够在这种氛围里面，记牢“不动阵”的基本要求，不至于在实战时出现大脑空白的愚蠢行为，也很好。
心理建设应该建立在足够的技战术基础之上，否则不过是空中楼阁。
而在具备了基础的技术和心理支撑之后，解决或兜底演练和实战配合时可能出现的低级失误，确保任务完成，是他这位指挥官需要处理的问题。
所以，罗南低低笑了一声：“战场上看的，并不是我们比其他兄弟连队多做了什么事，而是要看我们做事和敌人做事……这两件事之间的冲突程度和烈度。”
乐佐士官长就斜眼看他：“如果这是演讲稿，可是屁的作用没有。”
“所以我们要扬长避短。”罗南转而看向陶显医官，在这件事上，两人已经有了沟通和共识，“陶显姐你在这儿观察一下‘火种’里面，各个节点链接的状态，有问题征兆及时处理，不能解决再找我。”
陶显医官没有意见。
乐佐士官长皱眉：“你呢？”
“去检查设备吧，士官长。”罗南叫上了乐佐，“目前来看，足够坚实且可灵活控制的设备，才是咱们最应该依靠的东西。无论做了什么工作，单凭意志和血肉之躯
，是最后也是最糟糕的选择。”
乐佐士官长冷笑两声，但并没有拒绝。
到临时驻地外面，机动五连停放设备的区域，两人有条不紊开始检查工作。
没多久，乐佐士官长就道：“脑子很清晰。我以为方树过来，你会慌一下的。”
“哈？”
“不会看不出来，他在考察你吧？一个理想环境的新展开……你是一级技术
…。。