在电视上看到的真的不一样；
第一次站在高台上接受表彰，台下那些或赞赏或羡慕的眼神让他如此迷醉；
第一次家庭开放日，带着父母来体验自己的工作环境；
第一次...
窗外，雨点噼里啪啦砸在研究所的玻璃幕墙上，映出他皱眉的倒影。
两年了，工位还是那个贴满技术便签的角落，他真的不想辞职，可绩效单上的B却像根刺，扎得人生疼。
他真的想不通，凭什么？
“晓峰，还不走？” 路过的同事拍了下他肩膀，打断了思绪。
李晓峰慌忙关掉页面，挤出个笑容：“马上走，改个方案。”
他记得昨天自己一个人在会议室做阿尔及利亚新办公室网络架构的时候，秦健伟的皮鞋声由远及近，“晓峰，方案好了吗？”
“快了，这是压力测试数据。”李晓峰头也不抬，手指还在键盘上不停得敲着，“不过OraCle raC切换还有0.3秒延迟，我建议......”
秦健伟扫了眼数据，突然打断：“先沟通下绩效，这次季度考核，我给你报了B。”
还在敲键盘的手突然止住，李晓峰慢慢直起腰：“上季度我的工单解决数量和解决率都应该是前三吧？”
“小张家里孩子重病，小林母亲要做手术。”秦健伟低头整理袖扣，“团队要讲人情味，你年轻，机会还多。”
这也许是秦主管的最后一句话，也许不是，反正对方这句话讲完以后李晓峰感觉脑瓜子都嗡嗡的。
什么都听不进去了。
此刻他摸了摸口袋里的绩效面谈表，秦健伟那句 “年轻人要顾全大局” 还在耳边打转，这大局他上个季度不是刚顾了一次吗？怎么这个季度还要他来顾。
B+也就算了，这B真的踩到了他的底线。
晚上10点半，U1栋的走廊里的灯还亮着。
李晓峰收拾好背包，瞥见茶水间透出微光。
他凑近一看，秦健伟正对着手机屏幕笑，屏幕上是条微信：“老秦，这次多亏你，不然我这季度又要挂C了。”
发件人是部门里有名的 “摸鱼王” 老张，上个月刚把故障报告甩给李晓峰代做。
李晓峰转身就走，却没想到背包带勾住了椅子腿，发出一些声响。
秦健伟抬头，两人目光相撞，像突然断电的灯泡，瞬间暗下来。
一天前，秦健伟办公室。
…。。