华兴职级是重要指标）、未来收入增长潜力（岗位前景、技术稀缺性）。
潜力（P）：个人能力（是否技术骨干或管理苗子）、上升通道（有无贵人提携）、学习能力（能否持续增值）。
风险系数（R）：原生家庭负担（父母是否有养老医保、兄弟姐妹是否需要帮扶）、婆媳关系潜在风险、性格稳定性（是否有不良嗜好、情绪是否稳定）。
她的综合评分公式简单粗暴： (F * P) / R ＞ 90分。
低于这个分数线的，再殷勤体贴，也难以进入她的“决赛圈”。
爱情可以冲动，婚姻必须精算。
目前，经过大半年的“海选”与“初赛”，停留在她“决赛圈”名单上的有三位：
1，张海涛（研发五级部门主管，18A）： 39岁。
F值极高：在蓉城核心地段拥有两套大平层，开百万级豪车，年薪加股票分红极其可观。
P值中等偏上：职位已到中层，上升空间有限但地位稳固。
R值风险巨大：离异带一马上进入青春期儿子，前妻据说不好相处，父母年迈且观念传统，对续弦儿媳要求极高。
张海涛本人透露出的大男子主义和控制欲也让唐锦弦警惕。
综合评分：85。
加分项是资源和人脉，但一想到要给人当后妈，应付复杂的家庭关系，唐锦弦就头皮发麻。
他送的演唱会门票，更像是一种居高临下的试探和资源施舍。
2，李伟明（研发技术骨干，17A）： 30岁。
F值中等：工作8年，在三环路有一套四居贷款房，一辆宝马3系，存款尚可。
P值优秀：技术能力扎实，是部门重点培养对象，未来两三年有望冲击18级。
R值较低：父母是小城教师，有退休金无负担，性格温和。
李伟明本人是公认的老实人，脾气好，对自己的追求也是润物细无声的体贴路线，尽管送花送早餐略显笨拙。
综合评分：88。
他是最符合“经济适用男”标准的人选，生活安稳有保障。
但唐锦弦隐隐觉得，他身上缺乏一种能让她心跳加速的“劲儿”，未来或许会很安稳，但也一眼能望到头。
陈帆（云计算研发小组长，16B）： 28岁。
F值偏低：刚工作五年，一套贷款两居室，开一辆速腾。
存款主要
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