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第747章 集团IT组织架构优化通知

作品:重生后我只做正确选择作者:躺平摆烂二选一
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先生原任信息技术工程部下三级部门自研产品部部长,是集团自研系统领域的奠基人之一,成功领导了自研ERP系统从0到1的构建及高斯数据库的研发孵化,技术视野开阔,管理功底扎实。

5. IT自研产品线下属部门负责人任命:

- 任命李峰(工号:00094567)为自研ERP部部长(职级由19A晋升至20C),向IT自研产品线总监冯亦如汇报。李峰先生是ERP领域的业务与技术专家,也是渡河项目总项目经理。

- 任命苏琳(工号:00135678)为高斯实验室主任(职级由19B晋升至20C,等同三级部门部长),向IT自研产品线总监冯亦如汇报。苏琳女士是高斯数据库内核研发领军人物。

6. EDA产品线由集团IT总裁陈默先生兼任总监,下属部门负责人任命如下:

- 任命张哲(工号:00275489)为射频与3D仿真研发部部长(职级20C),向EDA产品线总监陈默汇报。张哲博士是射频EDA工具国际知名专家,原禾芯科技首席科学家。

- 任命李维明(工号:00263876)为器件建模与仿真基础部部长(职级20C),向EDA产品线总监陈默汇报。李维明博士是器件模型与SPICE仿真技术权威,原概伦电子核心研发负责人。

- 任命钟耀祖(工号:00236789)为数字后端与AI驱动研发部部长(职级由20C晋升至20A),向EDA产品线总监陈默汇报。钟耀祖先生是公司内部成长起来的EDA技术尖兵,其领导的“盘古”、“伏羲”项目已展现出巨大潜力。

公司期望:

本次组织架构优化与干部调整,是集团面向未来十年发展、构筑核心竞争力的关键战略举措。

期望新的IT治理架构能更高效地赋能业务,尤其期望EDA产品线能锐意进取,尽快在关键工具上取得突破,解除芯片产业发展桎梏。

全体履新干部应胸怀全局,深刻理解战略意图,勇于担当,带领团队持续创新,为公司数字化转型与核心技术自立自强做出不可替代的贡献。

生效时间:2018年10月20日

签发人:郑非

签发日期:2018年10月15日

——————————————

(注:本文档通过华兴内部电子流系统同步下发,纸质文件盖有华兴技术有限公司公章)

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