和地区，每一个闪烁的光点都代表着华兴在这个世界的存在。
空气净化器以几不可闻的低声运转，保持着室内空气的清新与适宜的湿度。
整个环境庄重、静谧，充满了现代科技企业顶级的商务气息与力量感。
此时，环形会议桌旁，华兴董事会的全体成员已然就座。
郑非坐在主位，他的左手边依次是徐平、左梦安、冯庭波，右手边则是姚尘风、郑青山、胡向东、丁思云和廖建忠。
每个人面前都放着一台薄如蝉翼的笔记本电脑、一个精致的陶瓷茶杯以及一沓不算太厚的会议材料。
会议已经进行了一段时间，讨论了几项常规的业务议题。
气氛原本是高效而平和的，直到郑非轻轻咳嗽了一声，将面前的材料合上，双手交叉置于桌上，目光缓缓扫过在场的每一位董事。
“各位，”他的声音一如既往的平稳，“今天的常规议题差不多了。接下来，有一件我思考了很久，关乎华兴未来十年、甚至更长远发展根基的事情，需要和大家慎重讨论。”
所有人的目光瞬间聚焦在他身上。
徐平端起茶杯，眼神低垂，作为郑老板左膀右臂的他早已了然于胸。
其他几位董事则微微调整了坐姿，神情变得更为专注。
他们都了解郑非，当他用这种语气开场时，意味着接下来要谈的，绝非小事。
郑非没有卖关子，直接切入核心：“我的想法是对华兴董事会进行改组，并调整我们的治理架构和决策机制。”
话音落下，会议室内出现了短暂的、落针可闻的寂静。
除了徐平依旧气定神闲地品着茶，其他七位董事的脸上几乎同时浮现出惊愕的神色。
改组董事会？
这可不是什么简单的组织架构调整，这是动摇公司最高权力根基的大事！
左梦安眉头瞬间锁紧，身体下意识地前倾：
“郑总，这个提议...非常突然。
董事会目前的运行一直很高效，为什么突然要进行如此重大的改组？”
他的语气带着浓浓的不解和疑虑。
姚尘风习惯性转着他手里那支签字笔，语速较快：
“是啊老板，现在的架构是经过多年实践磨合出来的，虽然压力大，但应对各种挑战也算有效。
贸然改动，会不会引发不必要的震荡？”
郑青山作为CFO也是郑非的长子，
…。。