胡笳的嘴角不自觉地上扬，心中的牵挂得到了片刻的慰藉。
她快速给婆婆发了条微信，问了问孩子的情况，得知一切安好，才稍稍安心。
这就是职场妈妈的常态，工作和家庭的思绪总在不停地切换。
胡笳意识到，她必须学会更高效地管理时间和精力，才能在两个角色之间找到平衡。
她决定，以后尽量利用碎片化时间处理家庭事务。
比如午休时联系家里，下班路上电话沟通，以保证工作时的专注度。
午饭后，她没有休息，而是继续处理邮件。
胡笳明显感觉到自己的精力续航能力确实不如产前。
连续工作两小时后，注意力就开始分散，效率明显下降。
她想起之前看过的时间管理方法，决定尝试“番茄工作法”，工作25分钟，强制休息5分钟。
在休息的片刻，她会站起来走动一下，看看窗外的绿色，或者做几个简单的拉伸动作。
虽然一开始不太习惯，但坚持了一会儿后，她发现下午的工作效率反而比硬撑着更高了。
下午两点，她按照计划，与2012实验室负责AIOpS项目的王主任进行了电话会议。
果然，如同辛玉良所说，对方一开始态度有些敷衍，强调资源紧张。
胡笳没有急躁，而是清晰地阐述了该项目对云BU业务保障的重要性，以及未来潜在的共同研发前景，同时也不失时机地提到辛总对此事的关注。
不知道是不是因为她的专业冷静以及背后代表的部门实力，加上辛玉良可能事先打过招呼，王主任的态度很快转变，同意优先调配资源，下周初就安排技术团队对接。
挂断电话，胡笳轻轻舒了口气。
实际上她不知道的是，老王那种人精其实在接到电话听到那句“您好，我是华兴云基础设施运营部的胡笳”这句开场白的瞬间决定了要优先调配资源了。
这2019年都过半了，公司内部但凡有点地位的中层干部，谁还不知道你胡笳啊。
之所以先假装敷衍一下，第一是得让你们华兴云的人都知道这资源是好不容易才能搞到，免得下次又有什么路人甲也跟他张口就来。
第二也是有利于自己跟内部交待。毕竟资源这玩意儿永远是有限的，这边多给一点那边就少得一些。
主打一个 —— “我反正抵抗过了，你们谁要拒绝陈董的媳妇儿你们自己去。”
…。。