林雨晴推门进去，看到陈默正站在咖啡机前，手里拿着一份刚打印出来的报告在快速浏览。
他看起来有些疲惫。
“陈总，打扰您几分钟，关于秘书团队建设的事情，想再跟您汇报一下。”
林雨晴尽量让自己的声音听起来是平静的。
陈默抬起头，看了她一眼，走到会客沙发坐下，示意她也坐。“说吧。”
林雨晴没有坐下，而是站在一旁，像一个做错事的学生，开始了她的检讨：
“陈总，首先我要做深刻的自我批评。
关于继续招聘文书政策助理和综合助理的事情，我拖延了。
之前赵梦到位后，我感觉压力有所缓解，就...就产生了惰性，没有按照最初的想法，第一时间把团队架构补充完整。
导致现在随着您负责的业务越来越多，特别是数字技术BU和常务董事层面的事务激增，现有的支持力量又变得捉襟见肘，甚至...甚至前两天还差点出了疏漏。
这是我的严重失职，我请求处分。”
她低下头，不敢看陈默的眼睛。
陈默静静地听着，脸上并没有露出意外的神色，也没有立刻批评。
他端起刚才接的咖啡，喝了一口，才缓缓开口：
“雨晴，抬起头来。”
林雨晴依言抬头，对上陈默那双仿佛能看透人心的眼睛。
“你知道在大公司里，最忌讳的是什么吗？”陈默问，但并没指望她回答，自顾自说了下去。
“一是生病了才去看医生，二是头疼医头脚疼医脚。
你现在的状态，就是两者都占了。”
他放下咖啡杯，身体微微前倾，目光专注地看着林雨晴：
“当初同意你组建团队，不仅是因为你当时忙不过来了，我才给你资源。
还有通过当时的业务发展趋势预判到了未来的支持需求会大幅增长。
我给了你‘预算’——这个预算不光是HC（人头数），更是我对你构建能力的信任和授权。”
“在公司里，尤其是到了管理岗位在这个层面，对于已经拿到‘预算’的项目，核心就是要快、准、狠地落地。
你慢一步，可能这个‘预算’就被其他更紧急的项目挪用了，或者业务发展等你不及，直接造成了瓶颈。
要是我现在告诉你，你团队组建工作已经结束了，你怎么办？
我给过你机会了，
…。。