个鸡的，他现在最后悔的事情就是为什么读书的时候不努力，把他爹妈的话当放屁。
从那以后，他开始留意到“学历”这两个字，在他简历上像一道伤疤。
也不对，其实他早就意识到了。
他以前在华兴的时候，从来没觉得大专学历是个问题。
却殊不知在华兴，他们那一届大专能进公司已然是最后一批。
要知道，后面华兴的OD要求都是211大学毕业，也就是说，211毕业生进入华兴统一是先外包，后面表现好才能有很少机会转入正式员工。
华兴的价值观里，虽然重视学历，也重视能力，他拿过“明日之星”，拿过总裁奖，这些经历足以盖过学历的短板。
但出了华兴之后，他发现外面的世界不这么看。
也不能怪外面的世界，毕竟这年头的大学毕业生越来越多，每年上千万的应届生，但经济发展的速度没有跟上，所以“灵活就业人口”越来越多也是常事。
面试官们看到他的简历，先是眼睛一亮，“华兴出来的，不错。”
再看一眼学历栏，眉头就皱起来了，“哎，大专啊。”
这种微妙的情绪变化，他在对话的语气里听得清清楚楚。
到了第四个月，银行短信开始让他不敢看了。
房贷、物业费、水电、车险、女儿下学期的学费。
他看着手机里的银行卡余额数字一点一点往下掉，心里像有一把钝刀在慢慢割。
那种只出不进的焦虑开始疯狂折磨着他。
周慧开始问他找工作的情况。
他每次都笑着说：“在看几家，有几个还挺合适的，在等通知。”
周慧不再问了。
但她开始注意家里的开销，有时候去超市会多比较几件东西的价格，买牛奶的时候会看看哪个牌子在做活动。
她从来不说，但他都知道。
第五个月的时候，他去面试了一家做智慧城市方案的小公司。
位置在蓉城天府新区，离他住的地方很远，坐地铁要一个多小时。
公司不大，挤在一栋写字楼的十三层，工位挨得很密，空气里的味道也不太好。
面试官是个四十多岁的中年人，戴着黑框眼镜，说话很客气。
他们聊了一个多小时，从技术架构聊到团队管理，从故障应急聊到成本优化。
面试官频频点头，说：“李工，你经验很丰富，
…。。