王工，你晓得的嘛，厂区工地上全是我一个人管，刚才大家都在休息，我还在放边坡线，哪来的功夫管这些嘛！等于总回来，我会跟他讲的！”
说着说着还吼起来了。
王兵也就20来岁，在他看来也就是个初出茅庐的小孩子，虽然是项目部的施工员，但技术方面，给他当徒弟都不够。
陈学兵也晓得这些老技术员脾气大，起身走到他面前，道：“谭工，刚才看你在抬点，我也没喊你，管理确实有点乱了，那个焊机的二次线能随意接长，不做绝缘处理？打磨机放在地上，尖锐组装件随地摆放，还有我上次来，钢筋管材放门口，木料放在阳光面，模板防潮也没做，这些东西，你不会不懂吧？是不懂，还是不想管？”
最后一句，陈学兵略微加重了语气。
谭海亮的表情有些错愕。
“你…你还懂这些？”
陈学兵只是盯着他，没说话。
我懂不懂，不关你的事。
当老板的，要在下属面前保持神秘，自己懂多少，知道多少，让他们去猜。
“不是不想管。”谭海亮软了下来：“这段时间，外面管网需要人去管，厂区工地上管理人员本来就不够，我还要沿线到处跑，这些事，我们只能交给各个班组的组长，关键是他们给我阴一套阳一套啊！遇到啥子事，戳一下动一下，尤其是带木工班那个曹三！他…”
谭海亮刚要开始抱怨，陈学兵直接摆了摆手：
“这些事，我舅舅全权交给你，你就要顶起来，人不够可以提，他可以解决，你不说，他咋知道？”
“我要给老板省钱呢嘛！老板不赚钱，拿什么给我们发工资？”
这句话，是谭海亮遇到问题的万金油答案，于春尹平时也很吃这一套，即使发生什么问题，他只要说为了省钱，于春尹也就不再追究了。
但在陈学兵这里，行不通。
“偷懒就是偷懒，有啥管不了的？什么木工班的曹三，钢筋班的李四，管理制度是对事不对人，你跟一个班组长犟什么？要立规矩！管理管理，你都不管，人家怎么理？”
“…”
陈学兵一顿训斥，把谭海亮整沉默了。
他是很不服，但明显感觉到这个年轻人不好糊弄。
“那…那你说咋个管嘛！我现在把班组长全部给你喊过来开会，你跟他们说？还是你让于总跟他们说？”
问题又踢回来了，谭海亮心里也不太相信陈学兵能搞
…。。