时的妈妈没文化，没工作，以前全靠老程一个人养家，以后就都指望程时。
现在铁饭碗说没就没了，程时肯定要大闹一场。
平时大家很看不惯程时，现在却巴不得他打刘建设一顿，逼着刘建设把他从名单上撤下来，那大家就都安全了。
看程时“噌噌噌”地直奔自己而来，刘建设也有几分心虚，忙撇清关系：“啊，那个，小程啊。有话好好说。这个转制名单是车间主任根据综合评分来确定的。”
所谓的综合评分是完成工作的质量和数量，加上工友和领导对他平时表现打分。
换句话说，便是程时不但能力靠后，人缘也不行。
刘建设不怕程时闹，就怕程时闷不出声做杀人放火这些过激的事情。
程时平静地说：“刘厂长，我不想转合同工。”
大家有些幸灾乐祸：瞧，这不就来了吗？
程时又说：“要不您直接让我下岗吧。”
大家顿时都静下来了，以为自己耳朵出了问题。
就连刘建设也一脸疑惑：“年轻人不要说气话。这可不是小事，你要不要跟家里人商量一下。”
程时家里现在都揭不开锅，要是没了这工作，还不全家都去喝西北风啊？
程时：“不用，我体谅厂里的困难。你也不用补偿我太多，把那台用了二十年要报废的德意志小型数控机床给我就行了。”
刘建设含糊地说：“那个机床就算用了二十年，也还值一万多块。你的工龄才两年。不够抵。”
程时直接下岗，倒是省了他不少事了，可他也不能直接答应程时，不然以后这些人就会有样学样，狮子张大口。
其他人反应过来，开始议论纷纷。
“程时，这可是铁饭碗，你可别这么冲动！”
“程时，别犯傻。一万块买那么个废铁不值得。你工资才一百多块一个月。一万块差不多是你十年的工资了。”
不是大家那么好心替他考虑，而是担心他开了个头，以后厂里都用电破铜烂铁买断大家的工龄。
程时顺着大家的话说：“也是，去年年底前盘底，这个机床的折旧才五千块。”
刘建设当时其实是故意压低价格，方便以后转卖给自己人，现在被拆穿了，有些恼羞成怒：“折旧是折旧，卖给个人又不同。看在你爸的面子上，你只要三天内能筹集来五千块，我就把机床折旧给你。不然你就乖乖拿工龄买断费直接下岗。”
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