就是月俸六钱。”
“这新政吏员的俸禄与之相比，却说不好是高是低。”
“若高者，將近三倍；若低者，却是连旧政都比不上。”
他成功地吊起了所有人的胃口，这才开口说道：“新政吏员俸禄，分为固定年薪，与奖励年薪两部分。”
“若只论固定年薪：四等吏，每月五钱；三等吏，每月七钱；二等吏，每月九钱；一等吏，每月一两二钱。”
“也就是说，若能升到一等吏，只这一部分，便已接近旧吏的两倍了。”
“那么，什么是奖励年薪呢？”
他往下一望，將眾人的热切看在眼中，这才开口道。
“所谓奖励年薪，与年终考评掛鉤。”
“若该年得下等考评，加发一个月薪俸。”
“若该年得中等考评，加发两个月薪俸。”
“若该年得上等考评，加发三个月薪俸。”
“若该年得特等考评，加发六个月薪俸！”
“如此，以最低的下等考评加四等吏算，年俸六两五钱，比之旧政胥吏还低。”
“但，若以最高的特等考评加一等吏算————年俸，是二十一两六钱！”
“各位，这是什么概念？朝廷的七品官，年俸也不过三十两而已！”
台下一片死寂。
一个交头接耳的都没有。
所有人都在心中努力试算著这前所未有、却又诱人至极的薪俸制度。
然而不等他们算明白，郑吏员便一拍桌案上那厚厚一叠册子，笑道：“诸位，莫算了！各等晋升、俸禄、科目课表，都已在这份《新政吏员培训指南》之中了！”
“来，几位先生，劳烦搭把手，往下发一发吧！”
那几名先生闻言，也是一笑，將书册搬到最前面，一排一排往后递过去。
钱长乐坐在最后，翘首以盼，等了半晌，才终於等到那本还散发著墨香的册子递到手上。
他深吸一口气，激动地翻开了册子。
第一部分，乃是前面刘公公所讲的“志向”之说。
钱长乐一目十行。
不！钱长乐压根看都没看，扫了一眼標题就直接往后翻去。
第二部分，便是吏员晋升规则，当头一个表格，后面跟著密密麻麻的细则说明。
（附图，现在ai真厉害）
钱长乐扫了两眼，也失去了耐心，继续往后翻。
…。。