余岁，最低的二十余岁。
在日常相处中，朱由检丝毫不管他们的不适应、不习惯，也不去顾及任何所谓明朝的传统、习惯，更不会在乎他们的能力水平、思维转变到底跟不跟得上。
他只是纯粹的，狂暴的，全方位地以後世的工作理念、工作方法、工作态度去严苛要求他们，以他那个时代「管培生」的标准去塑造他们。
正是新君如此做法，《新政词话》才会在秘书处风靡开来。
因为新君对新词的解释，向来只解释一次。
而每次会议，某些人参会，能听到解释，但更多人没有参会，是听不到的。
因此《新政词话》有许多个不同的版本，每个秘书处派系之中，都有自己体系内交流、补全的独特版本。
至於跟不上新政思维，能力低下，无法转变为新君所要求范式的人员，就直接清出去了，让他们回归本来的官职。
反正，秘书处如今又不是正式机构。
这些秘书，到现在可是连个对应的职务薪酬也没有的，全是拿着原本官职的俸禄在这当外包，打黑工的。
清出去，所有人都知道是前程堕落，却又根本谈不上贬官，又谈何上疏申辩？
皇帝说你是好秘书，你就是好秘书，如此而已！
而今日这场帝君亲自下场，拷问地方邑候的戏码，正是对这支核心团队持续进行的「团建」和「洗脑」。
这个秘书处，实际上就是朱由检在这个时代扶持、聚拢出来的异时空「黄埔军校」。
只是这个军校里教的不是作战，而是朱由检的现代思维，现代方法，现代理念。
在这个军校之中，他现在还讲不了太超前的理念，也推动不了太颠覆的改革。
唯有不断通过明君圣君形象的塑造，宏伟目标的鼓吹，来维持团队的向心力和狂热感了。
希望这样，能让这些火苗，在日後被散入大明的黑乌鸦丛中後，能稍微多坚持那麽一会。
但雏鹰终究需要时间成长。
现阶段，能为他的改革战车提供最强动力的，还是中间层那些实干派。
而袁崇焕，这个被东林、阉党罕见地一致推举的辽东巡抚人选，无疑是其中最为突出的一个。
只是，是真金还是镀金，不是靠朝堂上那些奏疏吹出来的，终究要在他朱由检这里，用火亲自来炼一炼，过过真章才行。
朱由检见袁崇焕还在思考，也不催促，乾脆将桌面上的袁崇
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