确保行动的顺利进行。
三、技术对抗的升级
在制定营救计划的同时，“荆棘科技”并没有停止对龙胆科技的攻击。他们加大了技术攻击的力度，试图突破龙胆科技的服务器防线。
姚氏兄妹带领技术团队日夜坚守在岗位上，与“荆棘科技”的技术人员展开了一场激烈的对抗。双方在网络世界中你来我往，不断交锋。
“荆棘科技”采用了一种新型的攻击算法，试图绕过龙胆科技的防火墙。姚浮萍迅速组织团队进行研究，寻找应对之策。
“我们可以利用反向算法，对他们的攻击进行干扰。同时，加强防火墙的防护等级。”姚浮萍提出了自己的方案。
在姚氏兄妹的指挥下，技术团队迅速行动起来。他们对服务器的代码进行了修改和优化，安装了新的防护软件。
经过一番努力，龙胆科技成功地抵御了“荆棘科技”的攻击。服务器的安全得到了保障，但姚氏兄妹知道，“荆棘科技”不会轻易放弃，他们还会有更强大的攻击手段。
四、内部矛盾的化解
虽然团队决定给林晚一个机会，但内部的矛盾并没有完全消除。一些员工仍然对林晚心存疑虑，在工作中对她态度冷淡。
林晚感受到了这种不友好的氛围，但她并没有气馁。她用实际行动来证明自己的诚意和能力。在工作中，她积极主动地承担任务，与同事们密切配合。
有一次，“星链”项目遇到了一个技术难题，团队成员们陷入了困境。林晚凭借自己的专业知识和经验，提出了一个解决方案。经过实践验证，这个方案非常有效，成功地解决了问题。
同事们对林晚的态度开始逐渐转变。他们看到了林晚的努力和能力，开始重新认识她。曹辛夷也主动与林晚交流，鼓励她继续加油。
“林晚，我相信你是一个有正义感的人。过去的事情就让它过去吧，我们一起为公司的未来努力。”曹辛夷真诚地说道。
林晚感激地看着曹辛夷，心中充满了温暖。她知道，团队的信任是一点点建立起来的，她会继续努力，不辜负大家的期望。
五、荆棘科技的舆论攻势
“荆棘科技”在技术攻击受挫后，又开始了舆论攻势。他们通过各种媒体渠道，发布了大量关于龙胆科技的负面新闻，试图抹黑龙胆科技的形象。
这些新闻报道声称龙胆科技存在技术缺陷，产品质量不过关，甚至还编造了一些虚假的用户投诉案例。一时间，龙
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