人也许听不出什么。
可她听得懂。
周放说的不是工作方式。
他说的是她这几年最深的一处错。
她替顾承泽把体系、渠道、节奏、团队全搭了起来，最后连“适不适合做老板”这种判断权都落到别人嘴里。
“不会了。”她说。
周放轻轻“嗯”了一声。
挂电话前，他又补了一句：“还有件事。启衡资本那边今天又有人在看承星的盘。我听说陆沉对周年礼盒延期很不满。”
林知微并不意外。
资本最先嗅到的，永远不是情绪，是失控。
“知道了。”她说，“你先别露。”
电话挂断后，林知微把见微现有人员名单重新分了颜色。
红色，必须替换。
黄色，可观察。
绿色，可以留下。
做到最后一项时，天已经微亮。
她走出会议室，穿过空荡荡的办公区，推开总经理办公室的门。
里面不大，陈设也简单，和承星那种外表光鲜的总裁办公室完全不同。桌上甚至还放着没来得及拆封的样品盒，角落堆着几箱尚未贴标的测试品。
这地方不体面。
但它真实。
真实到她一眼就能看见哪里还能救，哪里已经坏死。
她站在窗前，看着楼下第一批来上班的人推开玻璃门。
七点二十，小唐拖着一个大电脑包跑进来，头发都没扎稳。
七点二十七，客服主管拿着昨晚整理好的退货记录来敲门。
七点三十三，邓媛把所有账户余额和应付款截图发到她邮箱。
七点四十，徐衡把油敏修护精华过去八个月所有打样和测试数据全部打包送到她桌上。
公司还没活过来。
可至少，开始有人跟着新节奏跑了。
八点整，林知微第一次用见微生物的内部邮箱发出全员通知。
邮件只有三行。
“从今天开始，公司所有经营线由我暂代统筹。”
“本周只做一件事，保住能救的盘。”
“九点会议室开会，迟到的人以后都可以不用来了。”
发送成功后，她看着屏幕，终于露出这几天来第一个极淡的笑。
她不是回来收拾烂摊子的。
她是来重新立规矩的。
九点整，会议
…。。