他当时就炸了，拿着草稿冲进李维的独立办公室质问。
李维那张保养得宜、带着金丝眼镜的脸从宽大的显示器后面抬起来，露出惊讶和不解：
“老赵，你是不是搞错了？
这个核心思路是我在硅谷时就提出的概念框架，你只是做了后续的工程实现和优化嘛。
专利署名，当然是体现核心贡献者。
你的名字，在后面的贡献者列表里不是有体现吗？”
他语气温和，甚至带着点“你怎么这么不懂事”的责备。
演，真尼玛会演，特么是你是在丑国进修过《演员的自我修养》吗？
赵志远只觉得一股热血直冲头顶，眼前发黑。
贡献者列表？
那意味着什么？
意味着在未来的专利收益分配、在技术荣誉的归属上，他赵志远，这个在实验室埋头苦干了十六年、头发熬白了一半的核心骨干，和那些只参与了一两次测试的实习生没什么本质区别。
他去找了李维的上司，2012实验室无线技术研究部的部长孙启明。
孙启明是李维的“伯乐”，当初力排众议将这个在北美某二流研究机构镀过金的“海龟”挖来，直接给了对方研究中心经理的位置，负责最重要的基带芯片预研方向。
孙启明打着哈哈，语重心长：
“老赵啊，眼光要放长远。
李总监带来的是国际视野，是能让我们研究部和国际接轨的新思路。
你们这些老人，要懂得配合，要支持新领导的工作嘛。
至于署名顺序，实验室内部有评议机制，要以大局为重。
个人那点得失，不要斤斤计较。”
大局？赵志远只觉得彻骨的寒意从脚底升起。
他十六年的“大局”，就是被这样轻飘飘地踩在脚下？
大局就是别人的大局是吧？
这么多年的老油条了，他当然知道如果有人对他说“大局为重”的时候，那她自己必然就不在“大局”里。
他又去找了实验室负责员工关系的副总裁陈明哲。
邮件石沉大海，电话永远在忙线中。
好不容易约到一次面谈，陈明哲坐在宽大的真皮沙发里，端着秘书刚泡好的龙井，慢条斯理：
“志远同志，你的心情我理解。
但技术上的事情，还是要尊重专业领导的判断。
李维同志是孙部
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