能让台积电都不不相信。而後其亲至三星倒逼台积电，设计挖角台积电六骑士之一，其手段更让他叹服。
他至今唯一有些犹豫的，不过是陈学兵推崇备至的梁孟松到底能否真的给中芯带来一个制程迹。
既是犹豫，也是期待。
他想看看结果，很迫切地想。
到张汝京的乾脆答应，陈学兵十分感动，也放下了最後一分心理羁绊：「好，接下来我来安排，咱们尽快搞定梁孟松。」
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挂下电话，陈学兵打电话让张洪斌找内线打探梁孟松到韩国後的行程，而後通知已经到达美国的林斌，对外放出消息。
两通电话打完，点最近提拔的运营副总裁章嘉敲门进来，递上一份文件。
「董事长，bp（商业计划书）的新版本已经做好了，您看看。」
陈学兵接过文件看了看，道：「卢韦冰呢？」
这事他并不想跟章嘉商量，打算直接找卢韦冰。
这个章嘉是卢韦冰进点时带来的一个女将，原来是市场运营部总监。她的提拔原因有点葩，是因为该部门的副总监。
副总监常小明被派往美国数据中心开荒，干了半年多，做不错，回来以後卢韦冰提名，认为应该给他升职，并且林斌也很认可这个人，於是通过董事会投票，常小明升了总监，章嘉升了点运营副总裁。
有点论资排辈的意思。
要知道林斌也就是个技术副总裁，加上他，点本来有三个副总裁，一个邹嘉盛，派到展讯去当了，算是历练，职务暂时挂着；还有个副总裁叫车博，以前是人力资源总监。
这个车博前期负责了大量招聘，很多中层都是他亲自招进来的，在管理方面是个能统一思想，解决矛盾的人，做事又比较认真负责，有表率作用，算是陈学兵比较认可，亲自提名的副总。
但章嘉的提拔，他却没有看到亮点，点市场运营部在麒麟面世之前只是负责一些盗版手机买卖，给公司输血，麒麟上线之後很多市场决策也是他和卢韦冰在做，部门只是负责执行。
只是前一阵他给各公司放权，表明可以自行提拔副手，常小明又要升职的契机，章嘉才这麽提拔上来。
人倒是挺漂亮的。
陈学兵暗自观察章嘉的神色，思忖这女人跟卢韦冰是不是有什麽不可告人的关系。
副总裁这个位置，他是要给能人的，名额虽然还留了很多，但日後都是董事会上的一票。
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