人家是运营商，上面有一大批领导支持，运营商内部关系也错综复杂，核心管理层还有互相调动，咱们玩阴的，以後万一人家领导去了移动……不利於合作。」
陈学兵扬了扬眉。
林斌这层顾虑也有道理。
自工信部组建以後，三大运营商在体制内上升的路基本就算是走到头了，以前信产部是专职通信，运营商一把手还有机会上升到部里当领导，而工信部有工业统筹职能，运营商领导基本只能在运营商体系内调动，或是去其他国企当领导。
就是说，今天移动的领导明天可能去联通当领导，联通的领导後天有可能到电信任职。
自前几年王建宙从联通调移动、王晓初从移动调电信、常小兵从电信调联通的大轮换之後，三大运营商领导层便心有戚戚焉，互相再也没有下过狠手。
万一再像以前一样人脑子打成狗脑子，以後风水轮流转，大家去了新公司、新岗位，工作都不好干。
上面用这件事已经传达了一个信息：你们要是再盲目竞争，搞出的烂摊子，以後搞不好还要你们自己收拾。
下面的运营商，通信业内人士也意识到了这一点。
这也是他至今没有联合移动给联通下绊子的原因之一。
不是他不想搞，而是他唆使不动。
首先是移动现在身为老大，格局要大一些，政治性更强一些，不愿意搞破坏性竞争，坏了行业规矩；二则王建宙人还年轻，对以後岗位还有变动的可能也心存顾虑，怕上面再摆他们一道。
包括F这件事，陈学兵曾打过分化运营商的主意，明明是有利於移动的事情，能补足T的网速差距，可以通过扩大移动应用生态的前期优势来剿灭另外两家运营商，但王建宙仍然不愿意去做，因为这样就是把大家回收建网成本的利润空间给搞没了，坏了规矩。
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他心里是清楚王建宙会在移动干到退休，但这层因素也说不出口，况且前世定下的事，这一世通信格局变化大了，未必不会有变动。
所以F的事，他也只能想法通过上层态度去打通。
「那就等这场仗过後再说吧，眼界和技术敏感性是可以培养的，这看环境，我主要看能力底色，你不觉我们手里缺一个能撑起运营部门的管理者吗？」
陈学兵说着，侧目看向林斌。
林斌皱了皱眉，望向台上的章嘉，声音更低了：「你对章总不满意？」
陈学兵笑了。
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